学院召开研究生教育与管理导师代表座谈会

为贯彻落实党的二十届三中全会和全国教育大会精神，进一步探讨研究生教育管理举措、提升研究生过程培养质量，积极主动推动毕业年级就业去向落实，3月28日下午，学院组织召开了研究生导师代表工作座谈会。会议围绕研究生就业推进、日常教育管理与培养两大主题开展，通报情况、沟通思想、推进工作。副院长刘志凤主持座谈会，副院长彭洪根出席，研究生导师代表20余人参加座谈。

会议伊始，刘志凤介绍了学院2025届研究生就业进展总体情况，并通报了各导师所带毕业生就业去向落实具体数据，关联分析了有关影响因素、横向对比了兄弟学院相关学科去向落实情况，指出在当前就业形势依然严峻的背景下，需要依托并充分发挥导师第一责任人作用，将就业指导贯穿培养全过程。特别针对建档困难学生，要落实具体帮扶措施，确保有意愿就业研究生100%落实就业。刘志凤强调，要建构良好的导学关系，加强研究生学业过程管理与有关问题预警，结合各团队学生个体实际，加强研究生安全教育与实验消防安全等的安全管理，强化督促提醒，时刻提醒落实“管理三问”。

   

彭洪根从人才培养角度，就过程中论文质量管控、师生互选、构建和谐导学关系等指出：“良好的导学关系是提升培养质量的关键，导师要在学术指导、职业规划、心理疏导等方面给予学生全方位支持。”

在互动交流环节，与会导师代表结合一线教学带生经验，畅所欲言，集思广益，就招生管理、学生指导与管理、心理健康疏导、导师队伍建设、就业推进与落实等提出问题和建议。环境科学与工程系教授陈建新介绍了“科研项目+就业推荐”的联动模式，实现人才培养与就业的无缝衔接。

会议最后，刘志凤就教育管理与学科发展进行关联总结，强调研究生培养涉及学院各方面工作，是学科建设的重要一环，更关联安全稳定、学院声誉，并提出相关工作要求：一是要强化关口前移，在论文答辩、就业签约等关键节点提前把握；二是针对有关可预见性问题，要加强预警意识，强化有关实验安全、消防安全等问题防范；三是加强内部反馈协同，规范问题处理程序与纪律，特别是针对与会导师代表提出的相关意见建议，院培养办和研工办要即时梳理、及时改进相关工作。