南昌大学资源与环境学院人才招聘公告

一、引进基本条件

应聘人员应坚持正确政治方向，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，贯彻党的路线方针政策，忠诚和热爱党的教育事业，践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、法律法规和学校相关制度。

二、招聘人才类型

（一）学科领军人才

招聘条件：招聘人数1人；需求专业为理学（07）、工学（08）；具有较强学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就；学术思想活跃，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。

（二）学科方向带头人

招聘条件：招聘人数2人；需求专业为理学（07）、工学（08）；具有较强团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；具有做好学科方向发展规划的能力，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。

（三）学科优秀人才

招聘条件：招聘人数6人；需求专业为理学（07）、工学（08）；具有较强学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果；具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力。一般应具有国内外知名高校或科研院所博士后（2年及以上）经历，并有主持国家级科研项目经历，具备冲击国家级青年人才的潜力。新聘人员和学校签订的聘用合同准聘期为6年，通过聘期考核签订续聘合同。

（二）优秀博士（实验岗）

招聘条件：招聘人数1人；需求专业为环境科学与工程类（0776、0830、0971）；具有高水平院校、科研院所、海外知名大学研究生学历、博士学位，各阶段教育背景优秀，所学专业相近或相关。年龄32周岁以下，条件优秀可放宽至40周岁以下。

三、薪资及各类待遇

为各类高层次人才提供富有竞争力的薪资待遇，丰厚的科研启动经费，提供高水平的实验平台及科研环境，具体一人一议；提供人才住房一套或购房补贴，妥善安排配偶工作，为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源，学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。

优秀博士享受国家规定的工资福利待遇和购房补贴，无科研启动费用，在校期间不得转岗。学校还提供公租房，为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。另符合南昌市新“人才十条”的博士研究生可享受文件规定的生活补贴。

四、招聘程序

招聘工作按照报名、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。本招聘计划2026年全年实施，招满为止。自公告发布之日起至少10个工作日后，由学院根据报名情况，不定期组织考核，组织考核人数不受最低开考比例限制。

（一）报名

1.报名时间：不限。

2.报名方式：凡有意应聘者，将简历发至学院邮箱。

3.注意事项：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位（例如：某某大学＋某某博士后＋某某专业＋应聘资源与环境学院**人才岗位）；请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。

4.学院联系方式：

联系人：张老师

联系电话：（0791）83969583

E-mail: zihuan@ncu.edu.cn

（二）考核

学院根据需要采取一种或多种形式进行考核，并提供代表性成果送同行专家外审，依据外审结果，报学校审批后择优录取，考核时间、地点由学院另行通知。

（三）体检

1.根据考核结果，按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人员。

2.在我单位指定的地点进行体检，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学校相关规定执行，应聘者应身心健康。

（四）考察

对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。

（五）公示

经考核、体检合格，报学校审批通过后，学校将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在校内公示五天，后提交省人社厅公示一周。

（六）聘用

1.公示无异议后，办理相关入职手续。依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

2.通过公开招聘招收的新进人员，享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。