资源与环境学院召开2026届毕业生就业工作动员会暨寒假促就业暖心行动启动会

为积极应对就业形势，全力促进2026届毕业生更加充分、更高质量就业，学院于1月13日上午在环境楼彭锋报告厅组织召开2026届毕业生就业工作动员会暨寒假促就业暖心行动启动会。学校招生与就业工作处副处长梅娜、院党委书记王丽坤、院长石磊、院党委副书记柏晓武、副院长刘志凤、副院长彭洪根、各系主任、学工研工负责人、毕业班辅导员及全体2026届毕业生参会。会议由院党委副书记柏晓武主持。

一、通报2025届毕业生就业情况

副院长刘志凤详细通报了学院2026届毕业生就业落实情况，内容涵盖研究生与本科生的总体规模、分专业就业率、不同学历层次就业对比以及2026届毕业生当前就业进展与同期对比数据等。翔实的数据分析为2026届就业工作提供了重要参考，明确了优势与待改进领域。

二、2026届毕业生代表发言

本科毕业生代表李子达分享了自身通过积极参与学院组织的企业宣讲、实习实践获得成长的经历，并呼吁同学们加强信息共享、彼此助力，共同提升就业竞争力。

研究生代表张友真以“挑战”概括求职感受，提出应“主动求变拓宽视野”“夯实专业核心竞争力”“保持自信积极应对”三点思考，展现了理性务实的就业态度。

三、各系主任指导发言

市政工程系主任欧阳二明勉励毕业生将职业选择视为人生的重要路口，在“双碳”目标、新型城镇化等国家战略中寻找舞台，从平凡岗位做起，在创造与奉献中实现价值。

过程装备与控制工程系副主任刘军指出，专业发展已从传统工厂延伸至新能源、智能制造等新兴领域，鼓励学生放开视野、主动适应产业变革，将所学应用于更广阔的舞台。

环境科学与工程系副主任马志飞结合专业交叉性强的特点，分析了就业机遇，并从关注官方信息、针对性修改简历、主动寻求老师帮助、利用寒假尝试实习等方面给出具体建议。

四、就业政策解析

学校招生与就业工作处副处长梅娜为同学们带来了权威、深入的就业形势分析与政策解读。她详细剖析了在毕业生规模持续增长、人工智能时代带来就业市场深刻变革的背景下，企业招聘模式的前移与变化趋势，强调了抢抓寒假“窗口期”的极端重要性。梅娜副处长还就同学们普遍关心的“应届生身份”、简历制作、实习实践、求职渠道等进行了清晰的政策说明和实操指导，鼓励大家善用政策红利，主动出击，提升就业竞争力。

五、院长石磊讲话

院长石磊在讲话中以“选择是人生最大的智慧”开篇，引导同学们认识我们所处的“乌卡时代”所具有的易变性、不确定性、复杂性和模糊性特征。他建议同学们培养“成长型心态”，着力提升洞察力、批判力和执行力三大核心能力，灵活运用思维工具与方法，在多变的环境中做出明智的人生选择。

六、院党委书记王丽坤动员部署2026届毕业生就业工作

学院党委书记王丽坤作动员总结讲话。她结合自身多年学生工作经验，向同学们提出了四点殷切期望：一要认清严峻就业形势，增强紧迫感；二要深入做好自我认知，精心打磨与岗位匹配的简历；三要高度重视毕业阶段的职业规划，将其视为决定人生方向的关键一步；四要树立正确就业观，做好吃苦心理准备，理性看待大企业与小企业、大城市与小城市的选择，把握当下求职黄金期，并号召全体毕业生以“动起来”的姿态积极迎接挑战。

本次大会既是一次全面的就业动员和工作部署，也是一次温暖的育人实践和出征壮行。它标志着资源与环境学院2026届毕业生就业工作已全面进入攻坚阶段。学院将始终与毕业生同心同行，汇聚全员之力，为学子们实现青春梦想保驾护航。

一审：张祥

二审：赵友恒

三审：柏晓武

发布：张祥